ONLINE-EXPERTEN
Barbara Liebermeister
Hintergrund und Grundlage ihrer Arbeit ist ihre jahrelange Erfahrung im Management von Unternehmen sowie als Managementberater und Managementcoach. Hierbei hat sie die Kernkompetenzen erfolgreicher „Leader“ beobachtet, erforscht und entwickelt – u. a. ein strategisches Networking, eine spezifische Art der Kommunikation, ein souveränes Auftreten nach innen und außen, Beziehungsmanagement und Innovationsstärke.
Seit mehr als zwanzig Jahren nutzen internationale Konzerne und größere Mittelstandsunternehmen Barbara Liebermeisters Expertise und Kompetenz, indem sie sie (und ihr Team) als Berater, Trainer, Coach oder Vortragsredner enagagieren.
Dr. Caprice Oona Weissenrieder
Dr. Caprice Oona Weissenrieder ist Referentin für Personal- und Organisationsentwicklung bei der Mainova AG, Frankfurt. Nebenberuflich hält sie Lehrveranstaltungen an der Frankfurt University of Applied Sciences. Ihr Aufgabengebiet umfasst neben der Betreuung von Fach- und Führungskräften auch die Beratung und Begleitung von Veränderungsvorhaben. Ihre Forschungsschwerpunkte liegen im Bereich Leadership und Karriere sowie Unternehmenskultur und Changemanagement.
Frau Dr. Weissenrieder studierte an der Frankfurt UAS einen betriebswirtschaftlichen Studiengang und war in unterschiedlichsten Projekten im Bereich Personal und Organisation innerhalb des Fachbereichs Wirtschaft und Recht tätig. Sie war zudem Referentin für Personal- und Organisationsentwicklung an der TU Darmstadt mit dem Schwerpunkt der Führungskräfteentwicklung. Ihre Promotion an der Napier University in Edinburgh befasste sich mit dem Thema Karriere, insbesondere dem Einfluss von mikropolitischen Verhaltensweisen auf den beruflichen Erfolg.
Lotte Prädikow
Lotte Prädikow unterstützt das IFIDZ rund um das Thema Digital Leadership. Der Fokus liegt insbesondere der Entwicklung und Gestaltung von Inhalten für die E-Academy.
Seit 2016 beschäftigt sich Lotte Prädikow als wissenschaftliche Mitarbeiterin der Denkfabrik Digitalisierte Arbeitsweilt an der FH Bielefeld im Kontext verschiedener Projekte intensiv mit den verschiedenen Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeitswelt und damit einhergehenden Gestaltungsfragen in Bezug auf Führung, Organisation und Kompetenzentwicklung. Durch die Konzeption und Durchführung von zahlreichen Workshops mit unterschiedlichen Zielgruppen verfügt sie über Erfahrungen in der kreativen Gestaltung von Formaten zur Vermittlung von Know-how und Methoden für die neue ArbeitsweltInstitut für Führungskultur im digitalen Zeitalter (IFIDZ)
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